ي خطوة استثنائية تعكس حدة التنافس في وادي السيليكون، منحت شركة آبل (Apple) مكافآت نادرة لمصممي أجهزة “آيفون” هذا الأسبوع، وذلك في محاولة استباقية لوقف نزيف الكفاءات نحو شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة، وعلى رأسها OpenAI.
تفاصيل “حوافز البقاء”
وفقاً لتقرير “بلومبيرغ”، فإن المكافآت جاءت خارج الدورة السنوية المعتادة، وشملت:
• القيمة: مئات الآلاف من الدولارات لعدد من أعضاء فريق تصميم المنتجات.
• الآلية: مُنحت المكافآت على شكل وحدات أسهم (RSUs) تستحق على مدى 4 سنوات.
• الهدف: ضمان ولاء الموظفين لفترة طويلة، حيث يتطلب الحصول على القيمة الكاملة للمكافأة بقاء الموظف في الشركة طوال فترة الاستحقاق.
تحالف “آيف وألتمان” يثير القلق
يأتي هذا التحرك في وقت يتزايد فيه قلق القيادة التنفيذية في آبل من استقطاب المهندسين من قبل منافسين جدد في سوق الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وتبرز OpenAI كأكبر تهديد حالي، خاصة بعد تعاونها مع أسطورة التصميم السابق في آبل، جوني آيف، لتطوير جهاز ذكاء اصطناعي ثوري قد يعيد صياغة مفهوم الأجهزة الشخصية.
تعكس هذه الخطوة تحولاً في استراتيجية آبل؛ فبدلاً من الاعتماد فقط على “هيبة العلامة التجارية”، باتت الشركة تضطر لاستخدام “الحوافز المالية المباشرة” لحماية أسرارها التصميمية ومنع انتقال خبراتها المتراكمة إلى مشاريع قد تهدد عرش “آيفون” مستقبلاً.
