أعلنت شركة إل جي إلكترونيكس (LG) اليوم عن تغييرات قيادية وهيكلية واسعة، حيث تم تعيين ليو جاي تشول رئيساً تنفيذياً جديداً للشركة، وذلك اعتباراً من 1 ديسمبر 2025. ويأتي هذا التعيين في وقت تستعد فيه الشركة لتسريع استراتيجيتها للتحول إلى شركة حلول حياة ذكية.
ليو جاي تشول يقود المرحلة الجديدة
يخلف السيد ليو في هذا المنصب ويليام تشو، الذي قاد الشركة لأربع سنوات وأرسى أسساً متينة للنمو المستدام. وقد شغل ليو سابقاً منصب رئيس شركة إل جي لحلول الأجهزة المنزلية (HS)، حيث نجح في دفع النمو من خلال:
• توسيع نطاق الأعمال التجارية بين الشركات (B2B).
• تطوير نماذج الأعمال القائمة على الاشتراكات والموجهة مباشرة إلى العملاء (D2C).
• تعزيز ريادة “إل جي” لتصبح العلامة التجارية الأولى عالمياً في مجال الأجهزة المنزلية.
وبصفته الرئيس التنفيذي الجديد، سيركز ليو جاي تشول على توسيع هوية الشركة القائمة على تقديم “القيمة المتميزة للعملاء” في جميع أقسام الشركة، مع تعزيز القدرة التنافسية الأساسية وإمكانات النمو، خاصة في ظل المنافسة المحتدمة في السوق.
إعادة هيكلة لـ “النمو المستقبلي الطموح”
ركزت التغييرات التنظيمية للشركة على بناء هيكلية اتخاذ قرارات أكثر مرونة واستجابة للتحولات الخارجية السريعة، مع تسريع استراتيجية المحفظة الاستثمارية لـ “إل جي” متوسطة وطويلة الأمد.
أبرز ملامح إعادة الهيكلة والتعيينات الرئيسية:
1. تعزيز قطاع B2B: تمت ترقية رئيس شركة حلول المركبات، أون سوك هيون، ورئيس شركة الحلول البيئية، جيمس لي، إلى منصب رئيس، بهدف تسريع نمو الركائز الرئيسية في مجال الأعمال التجارية بين الشركات (حلول المركبات والتدفئة والتهوية والتكييف).
2. قيادة الأجهزة المنزلية: يتولى نائب الرئيس التنفيذي بايك سونغ تاي قيادة شركة حلول الأجهزة المنزلية، خلفاً لليو جاي تشول.
3. تسريع الذكاء الاصطناعي (AI): سيتم دمج مركز DX الحالي وقسم ابتكار عمليات الأعمال في هيكلية جديدة تحت مسمى “مركز AX”، لقيادة جهود التحول في مجال الذكاء الاصطناعي على مستوى الشركة وتعزيز الكفاءة التشغيلية والبحث والتطوير.
4. محركات نمو جديدة: سيتم إنشاء محركات جديدة لتسريع مجالات الأعمال ذات الإمكانات العالية، تشمل أنظمة التدفئة والتهوية والتكييف، ونظام التشغيل (webOS)، والروبوتات، حيث سيتم إنشاء مختبر روبوتات حديث يدمج وظائف مُختارة من مختبر الروبوتات المُتطورة.
تدخل جميع التعيينات والتغييرات الهيكلية حيّز التنفيذ اعتباراً من 1 ديسمبر 2025، بينما يبدأ سريان الترقيات اعتباراً من 1 يناير 2026.
