التقرير أعدّ بالتعاون مع شركة الاستشارات العالمية "أوليفر وايمان"، واستند إلى استطلاع شمل 2,476 من خريجي برامج إنجاز العرب في 13 دولة، مسلطاً الضوء على دور المنظمة في تنمية مهارات الشباب وتطوير قدراتهم وتوجيه مساراتهم المهنية.
71% من خريجي برامج إنجاز العرب حصلوا على فرص عمل خلال ستة أشهر من إتمام البرامج، فيما أكد 77% منهم دور المنظمة في دعم تقدمهم المهني المستمر.
أطلقت مؤسسة "إنجاز العرب"، بالتعاون مع شركة الاستشارات الإدارية العالمية "أوليفر وايمان"، أول تقرير رسمي لقياس أثر برامجها على الخريجين. واستند التقرير إلى استطلاع شمل 2,476 خريجاً في 13 دولة بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مؤكداً نجاح المبادرات في إحداث نقلة نوعية لتنمية مهارات الشباب وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل وتأسيس المشاريع.
وأظهرت النتائج انعكاساً إيجابياً ملموساً على التوجهات المهنية والمهارات الأساسية؛ إذ أكد 80% من الخريجين دور البرامج في تحديد مساراتهم الوظيفية، بينما أشار 84% إلى تحسن قدراتهم على المبادرة والعمل الجماعي، و83% في مستوى الثقة بالنفس. وعلى صعيد الكفاءات المكتسبة، تصدرت المهارات القيادية قائمة مجالات التطور بنسبة 81%، تلاها حل المشكلات بنسبة 80%، ثم الثقافة المالية بنسبة 70%، والمهارات الرقمية بنسبة 68%.
وفيما يتعلق بالانتقال إلى سوق العمل، أوضح التقرير أن 70% من المشاركين يعملون حالياً أو يديرون أعمالهم الخاصة، في حين نجح 71% منهم في اقتناص فرص عمل خلال الأشهر الستة الأولى عقب التخرج. أما في قطاع ريادة الأعمال، أعرَب 80% من الخريجين عن اهتمامهم بتأسيس مشاريع تجارية، وانتقل نحو نصفهم إلى مراحل التخطيط والتنفيذ الفعلي، ما أسهم في استحداث زهاء 2,000 فرصة عمل بالمنطقة، مع تأكيد 34% منهم أن خطواتهم الريادية لم تكن لتررى النور لولا المعارف التي اكتسبوها عبر برامج المنظمة.
كما أظهر التقرير أثراً تراكمياً مستداماً؛ حيث أبان أن زيادة مدة المشاركة ترتبط بنتائج مهنية أفضل، مع استمرار تواصل 39% من الخريجين مع المؤسسة، ومساهمة 24% منهم في نقل خبراتهم للأجيال الجديدة عبر مبادرات التدريب والإرشاد.
وقال عاكف عقرباوي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة إنجاز العرب: "يقدم التقرير نتائج دقيقة تؤكد عملنا المستمر لسد الفجوة بين التعليم ومتطلبات سوق العمل، وتمكين الشباب العربي من التحول إلى رواد أعمال يساهمون في بناء المستقبل الاقتصاد للمنطقة". ومن جانبه، أكد مارك كريمرز، الشريك في "أوليفر وايمان"، أن التقرير يبرز أهمية التعليم العملي القائم على التجربة في ترسيخ الفكر الريادي والمساهمة في بناء اقتصادات أكثر شمولاً ومرونة
ماذا يعني هذا؟
يعكس هذا التقرير تحولاً جوهرياً في منظومة التأهيل البرامجي بالمنطقة، حيث لم تعد برامج التدريب غير الربحية مجرد نشاطات مساندة للتعليم الأكاديمي، بل أصبحت محركاً اقتصادياً مباشر يتكامل مع متطلبات سوق العمل الحديث. تشير البيانات إلى أن سد الفجوة بين المخرجات التعليمية واحتياجات القطاع الخاص يعتمد بشكل رئيسي على تنمية المهارات الناعمة والثقافة المالية والرقمية، وهي أدوات تسرّع دمج الشباب في وظائف دائمة خلال فترات قياسية عقب التخرج.
علاوة على ذلك، يُبرز النجاح في إطلاق المشاريع الفردية وتوليد آلاف فرص العمل دور ريادة الأعمال الشابة في تخفيف الضغط عن الوظائف الحكومية والتقليدية. كما يؤكد التقرير للمؤسسات الاستثمارية والقطاع الخاص أهمية التوسع في الشراكات مع مؤسسات المجتمع المدني، باعتبار الاستثمار في رأس المال البشري وتطوير كفاءات الشباب ركيزة أساسية لتعزيز المرونة الاقتصادية وتنويع مصادر النمو في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
اقرأ أيضًا
- أهلاً سايبر تطلق النسخة الأولى من جوائز «سايب-هير 2026» لتكريم المرأة في الأمن السيبراني بقيادة نخبة من القيادات
- انطلاق “منتدى الاستثمار الرياضي 2026” 20 أبريل لترسيخ مكانة المملكة كمركز اقتصادي رياضي عالمي
- وفقًا لتقرير كورسيرا لمهارات الوظائف 2026: المملكة تسجّل نموًا بـ312% في تبنّي مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدي دعمًا لرؤية 2030